С чего начинается Родина? Вряд ли кто-то сможет ответить на этот вопрос точнее, чем человек в военной форме. Особенно если это не просто униформа, а символ всей сознательной жизни. Майор воинской части 3477 Регионального командования «Шығыс» Национальной гвардии Казахстана Дархан Мухтариев знает это не понаслышке. С ним мы и поговорили о модернизации армии, новых технологиях и том пути, который мужчины (и, как выяснилось, и женщины) выбирают сердцем.

Когда в детстве кто-то мечтает быть космонавтом, кто-то – врачом, а кто-то – артистом, Дархан Мухтариев, еще сидя за школьной партой, знал, что станет военным. Это не просто решение подростка, увлеченного формой и фильмами про героев, а осознанный выбор, за которым последовали годы подготовки: физической, моральной и интеллектуальной. Не потому, что семья – династия военных (как раз наоборот, он первый кадровый военный в роду), а потому, что чувствовал: его путь – защищать.

Сегодня он начальник отдела воспитательной и социально правовой работы – той самой, через которую армия формирует личность не только солдата, но и гражданина. Службу начал в 2010 году и с тех пор, вот уже 15 лет, его путь неизменно лежал по строевому уставу.

Армия нового времени: профориентация и модернизация

Военное образование в Казахстане давно вышло за рамки классического строевого обучения. Уже на этапе поступления будущих офицеров направляют по профилю. Это не просто формальность – система профориентации в военных институтах позволяет определить, где курсант будет наиболее эффективен: в инженерии, в управлении, в разведке или в воспитательной работе. Действующая в армии система профессионального отбора нацелена на оценку по индивидуальным качествам, и уже на их основе определяется профиль подготовки. Это не только кадровый подход, но и системный взгляд на развитие Вооруженных Сил в целом.

Последние годы армия Казахстана находится в фазе активной модернизации. Как отметил Президент Касым-Жомарт Токаев в одном из своих Посланий народу Казахстана, перед Вооруженными силами стоит задача – идти в ногу со временем. Это означает: новая техника, новые подходы, новые компетенции.

Форма и содержание

Имидж Вооруженных Сил растет – и не только благодаря «новеньким игрушкам». На армию стали смотреть как на жизнеспособную и привлекательную структуру. Увеличение социальных гарантий – не просто формальность, а важный сигнал для молодежи.

– Сейчас военнослужащие получают ежемесячные выплаты на жилье, которые не зависят от звания и выслуги. Зарплаты в этом году подняли где-то на 30%. Это выравнивает социальный статус и делает службу по контракту привлекательной, – рассказывает Дархан Мухтариев.

Добавим к этому льготы по проезду, медицинское обеспечение, форму – от берцев и носков до «парадки» – все за счет государства. Армия обеспечивает не только безопасность, но и стабильность. Реформы, льготы, повышение зарплат – все это работает на один стратегический эффект: военный снова становится престижной профессией.

Повышается и статус армии и через сферу культуры: за последние годы снято несколько фильмов о Национальной гвардии. Среди них – «6 пост» (о побеге заключенных в Актау в 2010 году), «Казбат» (о столкновении в 1995 году на таджикско-афганской границе), а также «Беркут» – художественная лента о бойцах спецподразделений.

Армейский быт: мифы и реальность

Стереотипов о казарменной жизни немало, но большинство из них – отголоски 90-х, отмечает Дархан Мухтариев.

Кстати, готовят в армии сейчас наемные повара, а не сами солдаты. В рационе есть фрукты, овощи, даже отдельные пайки для патрулей.

Медицина – еще один важный элемент армейской заботы. В каждой части есть лазарет, фельдшерами подразделений проводятся профилактические осмотры. Специально выдаются витамины, в период ОРВИ даже рацион меняется. При необходимости – госпитали и взаимодействие с гражданскими больницами. Особенно следят за здоровьем солдат-срочников.

Личное время у солдата есть, пусть его и немного. Кто-то звонит домой, кто-то подшивает одежду, кто-то читает. В выходные – спортивные мероприятия, выезды в кино, концерты, экскурсии в этнопарк. Для приезжих это особенно важно – многие никогда не были в Восточном Казахстане.

Контракт: профессия со смыслом

Контрактная служба – один из главных путей построения военной карьеры. Требования жесткие: прохождение срочной службы (или военной техшколы), отсутствие судимостей у самого и ближайших родственников, обучение, стажировка, экзамен. Но и перспективы внушительные.

Также выплачиваются подъемные при переводе в другой регион, оказывается помощь при рождении ребенка, свадьбе, утрате близких. Медицинское обслуживание – бесплатное. Уход на пенсию по выслуге лет – еще один плюс. Кстати премии все получают одинаковые, все зависимости от звания – ведь в армии все равны перед задачей.

Для многодетных, отцов и матерей-одиночек предусмотрены дополнительные меры поддержки. Но, как замечает майор, армия – это не только про льготы. Это про ответственность.

Школа мужества

Женщины в казахстанской армии – не экзотика, а реальность. Правда, на срочную службу прекрасный пол в нашей стране не призывают, а вот по контракту – пожалуйста.

Особое внимание в Национальной гвардии уделяется патриотическому воспитанию. Проекты вроде школьных классов «Жас Беркут» стали важной частью этой работы. Экскурсии, уроки мужества, военно-полевые игры – все это формирует у молодого поколения отношение к Родине.

Дархан Мухтариев служит уже 15 лет. За это время армия изменилась, стала современной, технологичной, открытой. Но главного она не утратила – смысла. Служить – это не просто работа. Это выбор, сделанный однажды и навсегда. Иначе и быть не может – ведь это профессия защищать своих близких, свою страну.

Слово «Родина» в армии не просто риторика. Это – мотивация, система координат и личная клятва. А значит можно быть уверенными: на передовой стоят те, кто выбрал этот путь сердцем.