В Усть-Каменогорске зафиксировано одно из наиболее заметных снижений медианной предлагаемой заработной платы — на 8,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. По данным аналитиков HeadHunter, медианная зарплата в городе составила около 247 тысяч тенге.
Эксперты отмечают, что такая динамика указывает на сокращение активности работодателей и умеренное охлаждение рынка труда в регионе, особенно в сфере торговли и обслуживания. Тем не менее, в долгосрочной перспективе ситуация может стабилизироваться на фоне общей тенденции выравнивания зарплат между регионами Казахстана.

Астана по-прежнему занимает лидирующую позицию по уровню оплаты труда — медианная зарплата здесь достигла 280 013 тенге, несмотря на снижение на 6,4% за год.
На втором месте находится Алматы с показателем 274 422 тенге (снижение на 8,3%).
Оба мегаполиса демонстрируют умеренное снижение предложений, однако продолжают удерживать лидерство по уровню заработных плат.

Положительная динамика заработных плат отмечена в следующих городах:

Костанай – 255 431 тенге (+6,3%); 

Павлодар – 235 807 тенге (+1,6%);
Кокшетау – 232 956 тенге (+1,3%);
Тараз – 217 247 тенге (+0,6%).

Эти города показывают умеренный, но стабильный рост медианных зарплат, "что говорит о постепенном оживлении локальных рынков труда".
В то же время снижение медианных зарплат наблюдается в:

Караганде (-3,2%);
Шымкенте (-2,0%);
Семее (-6,4%); 
Усть-Каменогорске (–8,2%); 
Актау (-8,5%); 
Уральске (-6,9%).

По данным аналитиков, наибольшее снижение медианной предлагаемой заработной платы зафиксировано в Атырау, где показатель составил 193 819 тенге, что на 20,4% ниже, чем годом ранее. Это стало самым значительным падением среди всех регионов страны.

Эксперты отмечают, что по итогам III квартала 2025 года рынок труда в Казахстане демонстрирует умеренную коррекцию заработных плат в крупных городах. В то же время регионы, такие как Костанай, Павлодар и Кокшетау, показывают позитивный прирост, отражающий постепенное выравнивание уровня предложений и оживление региональных рынков труда.