Масштабная ярмарка вакансий в Усть-Каменогорске прошла в рамках Года рабочих профессий «Шыгыс маманы» на площади Республики, передает корреспондент Altainews.kz.

Свыше двух тысяч молодых людей – студенты и выпускники колледжей и вузов – пришли на встречу с работодателями, чтобы сделать первый шаг к своей профессиональной реализации.

Для студентов и выпускников вузов подобные ярмарки становятся важной площадкой для адаптации к реалиям рынка труда. Многие молодые люди впервые сталкиваются с необходимостью профессионального общения, составления резюме, прохождения собеседования. Возможность обсудить условия найма и карьерные перспективы напрямую с HR-менеджерами помогает снять барьеры и сформировать осознанный подход к трудоустройству.

Организатором выступили Управление координации занятости и социальных программ Восточно-Казахстанской области и Центр трудовой мобильности ВКО, которые с помощью ярмарки хотят содействовать в вопросах трудоустройства безработных граждан, выпускников и молодежи путем прямого контакта с представителями предприятий региона. Формат «лицом к лицу» помогает молодым специалистам быстрее сориентироваться в современных требованиях работодателей.

Своих будущих сотрудников искали 113 работодателей, в том числе ведущие индустриальные предприятия региона, такие как УМЗ или Казцинк. Работодатели не просто предлагали работу – они рассказывали о корпоративной культуре, условиях труда, социальных пакетах, возможностях карьерного роста и внутреннего обучения.

На ярмарку пришли не только те студенты, которые выпускаются в этом году, но и те, кто пока учится, но уже задумывается о будущем месте работы. Многие уже проходили производственную практику на областных предприятиях, а также зарубежные стажировки.

Глеб учится на образовательной программе «Автоматизация и управление», и уже сейчас тщательно подходит к выбору будущей профессии. Студент проходил производственную практику на Усть-Каменогорском заводе промышленной арматуры, а также в рамках государственной программы академической мобильности ездил на обучение в Технологический университет MARA (Малайзия) так что ему есть с чем сравнить предложения от региональных работодателей.

Помимо поиска работы, ярмарка также позволила молодежи узнать о стажировках, программах поддержки молодых специалистов, в том числе в рамках господдержки.

Для работодателей региона участие в ярмарке – это возможность не только укомплектовать открытые вакансии, но и сформировать долгосрочный кадровый резерв. Восточный Казахстан сегодня – один из регионов страны, где развиваются металлургия, энергетика, IT-сектор, строительство и многие другие. Каждое из этих направлений требует постоянного притока квалифицированных специалистов.

Отметим, что ярмарка отличалась не только масштабом, но и разнообразием форматов. Соискатели могли пройти первичное собеседование, заполнить анкеты, получить консультации от юристов, специалистов по трудовому праву и социальным программам. Работодатели формировали базы данных потенциальных кандидатов, чтобы продолжить коммуникацию и предложить им вакансии по мере появления.

По итогам ярмарки многие получили приглашения на стажировки и интервью-собеседования. А часть подходящих кандидатов работодатели уже готовы трудоустроить в ближайшее время.

Фото: Жибек Нұрахмет